Les avantages en nature peuvent-ils être déduits du salaire ?
Les
avantages en nature (repas, hébergement) dont bénéficie éventuellement
l’apprenti peuvent être retranchés de son salaire dans la limite de 75
% de la déduction autorisée pour les autres travailleurs (sauf si un
taux moins élevé est prévu par une convention collective ou un contrat
particulier). Ces déductions ne peuvent excéder, chaque mois, un
montant égal aux trois quarts du salaire.
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